No cenário contemporâneo das aceleradas mudanças de mercado, ao qual o ambiente empresarial
está submetido, a gestão da comunicação é essencial para transformar de maneira eficaz os
objetivos da empresa em resultados para ela.
Esta realidade indica, por um lado, que a comunicação deve ocupar um posicionamento estratégico
nas organizações e, por outro lado, que o gestor de comunicação deve adquirir competência para
assumir o papel de mediador entre a organização e seus diversos públicos.
Neste contexto, o curso dirige-se ao gestor de comunicação propiciando-lhe condições para adequar
seu perfil profissional às necessidades da gestão dos processos de comunicação nas organizações,
cuja gestão depende de conhecimentos sobre: concepções de comunicação nas organizações; o
papel estratégico da comunicação nas organizações; comunicação e mudança nas organizações;
processos e ferramentas de comunicação nas organizações; perfil profissional necessário aos
gestores em comunicação organizacional.
O curso é formado por cinco módulos temáticos, nos quais os tópicos de estudo e discussão estão
distribuídos da seguinte forma:
Módulo I – Concepções e tipos de comunicação nas organizações
1. Tradicionais e Contemporâneas
2. Comunicação Integrada, Comunicação Organizacional, Comunicação Institucional,
Comunicação Mercadológica etc.
Módulo II – O papel estratégico da comunicação nas organizações
1. Aspectos da comunicação estratégica
2. Estratégias e fluxos de comunicação
Módulo III – Comunicação e mudança nas organizações
1. Mudança como fator de adequação da organização ao mercado
2. Mudança e o seu impacto na cultura das organizações
3. Comunicação como fator de rompimento da resistência à mudança
Módulo IV – Processos e ferramentas de comunicação nas organizações
1. O processo de comunicação e suas variáveis
2. Plano de comunicação e ferramentas de comunicação
Módulo V – Perfil profissional dos gestores em comunicação
1. Ativos do conhecimento
2. Profissional da informação e o conhecimento
3. Capacidade Estratégica
Objetivo Geral: Propiciar conhecimento sobre a gestão dos processos de comunicação nas
organizações, bem como, promover o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias
ao profissional desta área.
Objetivos Específicos:
- Conhecer e compreender as concepções existentes sobre comunicação nas organizações.
- Conhecer e compreender os tipos de comunicação das organizações.
- Compreender a função estratégica da comunicação nas organizações.
- Conhecer e identificar ferramentas utilizadas na gestão da comunicação organizacional.
- Elaborar, implantar e avaliar planos de comunicação de acordo com os objetivos e a missão da
organização.
- Compreender os requisitos exigidos ao profissional de gestão da comunicação e buscar adquirir as
habilidades e competências necessárias para a sua atuação.
As inscrições podem ser feitas aqui.
Dinâmica de trabalho
As aulas se realizarão por meio da leitura de textos, disponibilizados na plataforma do curso, que
servirão de base para o tratamento do conteúdo correspondente a cada módulo. Constarão, ainda, da
participação do aluno no Fórum de Discussão para tratar do aprofundamento dos assuntos abordados
nos módulos, bem como, para tirar dúvidas sobre os mesmos.
Atividades
- Leitura dos Textos indicados para cada Módulo.
- Participação no Fórum de Discussão.
Avaliação
Participação do aluno no Fórum com o propósito de trocar informações, impressões, dúvidas,
sugestões etc., sobre os conteúdos do curso.
BIBLIOGRAFIA
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organizacional na era das mídias digitais. Disponível em:
http://www.vertent.net/abrapcorp/www/trabalhos/gt3/gt3_carniello.pdf. Acessado em 08 de março de
2010.
FELISBINO, Patrícia. Comunicação e gestão de mudanças: estudo de caso em uma industria
química. Disponível em:
http://www.revistas.univerciencia.org/index.php/organicom/article/view/5719/5177. Acessado em 08
de março de 2010.
GOLDSCHMIDT, Andrea. Estratégias de comunicação para o terceiro setor. Disponível em:
http://integracao.fgvsp.br/ano6/08/financiadores.htm. Acessado em 08 de março de 2010.
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ROMANGNOLLI, Marisa. O papel da gestão de comunicação na cultura organizacional de um
hospital universitário público de ensino. Disponível em: http://www.fibbauru.br/files/O%20papel
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%C3%A1rio%20p%C3%BAblico%20de%20ensino.pdf. Acessado em 08 de março de 2010.
SCROFERNEKER. Cleusa Maria Andrade. Perspectivas teóricas da comunicação organizacional.
Disponível em: http://www.eca.usp.br/alaic/boletin11/cleusa.htm. Acessado em 08 de março de 2010.
O investimento é de R$120,00
O pagamento pode ser feito à vista via boleto bancário ou em até 12 vezes em todos os cartões de crédito.
O curso tem duração de 30 dias. As atividades que compõem o curso então previstas para 60 horas de atividades.
O término do curso se dará quando o aluno (a) realizar todo o cronograma proposto pelo professor do curso. O certificado será encaminhado imediatamente, após o término do curso.
O professor avisa a Somática Educar quando o aluno realizar todas as atividades propostas. O certificado será enviado para o enderecó residencial do aluno , em território nacional, até o prazo de trinta dias úteis após o pedido realizado pelo professor do curso. É importante que o aluno mantenha o endereço residencial, CEP e seu e-mail atualizados.
Os certificados serão registrados internamente na empresa Somática Educar. Como se tratam de cursos livres a distância, a Somática Educar já é registrada para oferecer tais modalidades de cursos.
No certificado constará a carga horária, o período do curso, bem como, todo o programa referente ao curso.
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Participantes de outros Países:
Os alunos de fora do Brasil poderão participar dos cursos totalmente a distância via internet na Somática Educar. Bastará que o participante nos envie um e-mail para contato@somaticaeducar.com.br manifestando a sua vontade em participar do curso. A Somática Educar enviará um e-mail para o aluno estrangeiro explicando o valor adicional referente a postagem do certificado, além da forma de depósito via PayPal totalmente pela internet para a Somática Educar.